加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項有哪些？
加拿大雇主擔(dān)保移民其實并不難，但是還是需要注意一些事項，今天飛際移民專家就來為大家介紹下加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項有哪些？
1、雇主是否有資質(zhì)。
在加拿大的部分省首先移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無從談起。
很多客戶在等待雇主審批的過程中，就可能耽誤半年左右的時間，如果雇主資質(zhì)最終審批不下來，客戶浪費很多的時間。
2、雇主面試是否順利。
對于國內(nèi)的申請人來說，也是存在陷阱的。要在當(dāng)?shù)卣业胶线m的雇主，通常會安排遠(yuǎn)程面試。
在這個過程中，雇主要評估申請人的條件，申請人也要評估雇主的情況，只有雙方氣場相和，后續(xù)的合作才會求同存異，順利進(jìn)行下去，直至獲得身份，并履行完雇主合同。
3、雇主是否會有不合理要求。
由于移民申請人在申請移民的過程中長期依賴雇主，因此雇主會或多或少生出一些不合理要求，比如延長工作時間，克扣工資等。
這些問題在世界各國都廣泛存在，需要申請人在早期的合同環(huán)節(jié)與雇主進(jìn)行謹(jǐn)慎的商洽，才能避免工作細(xì)節(jié)上的雇主擔(dān)保移民陷阱。
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