加拿大移民工簽可以享受哪些福利？
加拿大移民工簽是比較難獲得的，不過(guò)只要獲得了工簽就很容易移民了，并且也能享受到不少福利。下面飛際加拿大移民專(zhuān)家就來(lái)為大家詳細(xì)介紹下！
1、工簽持有者的配偶可以申請(qǐng)開(kāi)放工簽，在沒(méi)有加拿大Joboffer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地區(qū)和崗位限制。
2、工簽持有者的子女，如果年齡在學(xué)齡后（5-18周歲）則可以免費(fèi)就讀公立學(xué)校，完全由政府承擔(dān)小學(xué)和中學(xué)階段教育，如果是學(xué)齡前，需要自費(fèi)學(xué)前教育（Daycare，preschool），但是一些省份工簽的子女也可以享受托兒津貼以分擔(dān)部分育兒支出。
3、工簽登陸18個(gè)月后，有子女的父母就可以申請(qǐng)加拿大兒童福利金（CanadaChildBenefit），也稱(chēng)牛奶金，根據(jù)家庭收入情況，2022-2023福利年度，6歲以下孩子每人每年最高可領(lǐng)取6，997加元，6-17歲孩子每年可領(lǐng)到5，903加元。
4、工簽持有者及其家人可以享受免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)，每個(gè)省份都有自己的健康保險(xiǎn)計(jì)劃，一般除了處方藥、牙科護(hù)理、配鏡、救護(hù)車(chē)服務(wù)和物理療法這些條目外，其他如家庭醫(yī)生、醫(yī)院看病都包括在公共健康保險(xiǎn)之下，由政府承擔(dān)。
5、 工簽持有者同樣享有帶薪產(chǎn)假/育兒津貼，對(duì)于產(chǎn)婦最長(zhǎng)可休15周，帶薪產(chǎn)假為收入的55%，每周最高可達(dá)638加元；育兒津貼則分為標(biāo)準(zhǔn)育兒津貼和延長(zhǎng)育兒津貼，可以由父母共享，標(biāo)準(zhǔn)育兒津貼最長(zhǎng)可休40周，其中一方父母最多領(lǐng)35周育兒津貼，延長(zhǎng)育兒津貼最長(zhǎng)可休69周，一方父母最多領(lǐng)61周育兒津貼。
6、工簽持有者如果成為加拿大永久居民，繼而后期申請(qǐng)加拿大入籍時(shí)，那么持有工簽在加拿大居住的每天也是可以折算為半天計(jì)入入籍要求的居住時(shí)間里，最多可折算為1年。
工簽最大的好處莫過(guò)于近水樓臺(tái)，有更多的選擇和途徑獲得加拿大永久居民身份了。無(wú)論是從事高薪技術(shù)型崗位還是低技能體力工作，加拿大的本地工作經(jīng)驗(yàn)不僅可以獲得額外加分，聯(lián)邦以及每個(gè)省份都有對(duì)應(yīng)的移民通道。
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