加拿大雇主擔(dān)保移民有哪些風(fēng)險(xiǎn)？這些得知道！
1、用錢(qián)買(mǎi)工作，雇主只是掛靠，自己給自己發(fā)工資。
這種就是明顯的工作造假，雇主只是掛靠的工具。它并沒(méi)有給加拿大產(chǎn)生任何社會(huì)價(jià)值，是跟加拿大移民局設(shè)置雇主擔(dān)保的初衷背道而馳的，一被發(fā)現(xiàn)后果很?chē)?yán)重。
之前看過(guò)一個(gè)神奇的案例，機(jī)構(gòu)包著SUV的外衣，實(shí)則做的是雇主申請(qǐng)。
事情是這樣的，有個(gè)坑人機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)感興趣的申請(qǐng)者幫助自己在加拿大養(yǎng)公司。
宣傳說(shuō)申請(qǐng)人花錢(qián)“輸血”給這家公司讓它的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，過(guò)了一年完成企業(yè)認(rèn)證，再給申請(qǐng)人辦理雇主擔(dān)保，據(jù)說(shuō)這忽悠了4個(gè)家庭共110萬(wàn)加幣（約562萬(wàn)人民幣）。
這很明顯是假造企業(yè)騙當(dāng)?shù)匾泼窬郑瑖?yán)重不合法而且有很大風(fēng)險(xiǎn)?？蓳?dān)保的公司需要是申請(qǐng)雇主擔(dān)保的人不能跟該企業(yè)有任何關(guān)系。
結(jié)果顯而易見(jiàn)，這些申請(qǐng)人至今遲遲拿不到加拿大永居身份。
2、不靠譜的雇主，要警惕。
加拿大雇主移民因?yàn)楸P(pán)子大，所以行業(yè)內(nèi)簽約的雇主質(zhì)量參差不齊。
國(guó)內(nèi)中介的境外合作方很多是國(guó)人自己成立的小企業(yè)作坊，穩(wěn)定性差，資質(zhì)堪憂，有些可能都沒(méi)上當(dāng)?shù)卣俜秸J(rèn)證的名錄。
其實(shí)，包括公司的注冊(cè)信息、政府認(rèn)證的雇主都可以在網(wǎng)上查到，但是因?yàn)楹芏喙掘_的是英語(yǔ)不好、不懂得查這些信息的國(guó)人，在這當(dāng)中賺信息差的錢(qián)。
3、由于偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保更容易獲批，所以存在一個(gè)雇主多人申請(qǐng)的超額現(xiàn)象。
因?yàn)槿菀祝愿菀撞槌鰡?wèn)題。
與BC省這些有了雇主擔(dān)保還需要EOI分?jǐn)?shù)的情況不同，很多偏遠(yuǎn)地區(qū)因?yàn)槿サ娜松?、生活環(huán)境不優(yōu)，只要有雇主的錄取信，還能加分。
比如大西洋移民試點(diǎn)項(xiàng)目（AIPP），通過(guò)率高，背調(diào)少。
而且加拿大沒(méi)有戶(hù)籍限制，可以先靠偏遠(yuǎn)雇主上岸，后續(xù)有機(jī)會(huì)去更宜居的地區(qū)生活。所以有不少申請(qǐng)者，就被“安插”到冷門(mén)省份的雇主當(dāng)中。
但這里的悖論是，偏遠(yuǎn)地區(qū)的需求少，真實(shí)雇主、真實(shí)崗位都少，卻有這么多雇員，
這在審查中就是個(gè)很明顯的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
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